Empresas


EDNA ofrece a las empresas:

Formación a medida
Diseñamos, asesoramos y evaluamos programas formativos adaptados a la realidad que nos plantea cada empresa. En esta línea, proponemos planes de formación con diversidad y variedad de metodologías.
Formación bonificada
Las empresas disponen de una ayuda económica que se hace efectiva mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social, para así desarrollar las competencias y cualificaciones de sus asalariados. La empresa puede decidir qué formación necesita, cómo y cuándo la realiza y organizarla bien por sí misma, bien agrupándose con otras empresas delegando todos los trámites en una entidad organizadora.
Formación dual
Principales ventajas para la empresa:
· Los alumnos realizan un trabajo significativo para la empresa por un coste razonable.
· Se establece un sistema normalizado de preselección de posibles futuros trabajadores que se forman desde el principio con la filosofía de la empresa, minimizándose los errores de selección, y aumentando el grado de fidelización.
· La empresa conserva la decisión final de la contratación, pudiendo seleccionar a los que considere más adecuados.
· Reducción de costes de adaptación al puesto de trabajo.
Personal cualificado
La formación contribuye a adquirir competencias profesionales y hábitos personales que conducen a concebir el trabajo como una tarea de servicio, respeto a los demás y responsabilidad.
Beneficios para las empresas colaboradoras de Edna
1. Disponer de una fuerza de trabajo de calidad.
2. Colaborar en la formación de los trabajadores:
2.1. A través de la formación DUAL.
2.2. Mediante la formación a medida que solicite la empresa.
2.3. Con la formación presencial y online que ofrece EDNA.
3. Suscribirse a formaciones conveniadas con centros especializados de diferentes lugares y países.
4. Posibilidad de accesos a títulos propios que cualifican mejor a los empleados.
5. Acreditación de competencias homologadas con el resto de Europa que faciliten la selección de personas para empresas internacionales.
6. Visibilidad de la empresa en el entorno formativo.
7. Acceder a bolsas de empleo cualificadas.
Cómo colabora la empresa con EDNA
1. Contribuir en el empeño para dar una formación profesional de calidad a la mujer.
2. Participar en la formación que ofrece EDNA, con la elaboración de contenidos, formación dual, las prácticas en la propia empresa, profesores asociados, visitas de estudio, etc.
3. Encargar a EDNA parte de la formación de empleados.
4. Ofertar a los empleados los títulos y certificados de EDNA.
5. Aportar a la bolsa de empleo de EDNA, ofertas que garanticen la contratación de personas.
6. Difundir la marca EDNA en su propio sello.
7. Desarrollar perfiles profesionales competentes, en colaboración con EDNA.
8. Conceder becas a buenos estudiantes.
9. Buscar otras empresas que quieran colaborar con el proyecto que lidera EDNA.

FORMULARIO PARA SOLICITAR INFORMACIÓN SOBRE LOS SERVICIOS QUE OFRECE EDNA A LAS EMPRESAS 

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